Sanofi

На сегодняшний день Sanofi – одна из ведущих фармацевтических корпораций мира. Компания принимает активное участие в обсуждении и формировании политики, направленной на развитие открытого и современного фармацевтического рынка.

Задача:

Основная задача проекта — это организация функционального рабочего пространства, которое способно поддерживать разные стили работы, а так же отражать корпоративную культуру компании Sanofi.
Работа над проектом проходила в проектной группе, которая объединяла представителей клиента и нашей компании.

Анализ принципов работы клиента в старом офисе, а так же основных бизнес процессов способствовали разработке для клиента новых зон офиса, таких как: переговорные face-to-face, зоны отдыха — green lounge, зоны коммуникаций в open space — in-between зоны, phone room.

Важно было уделять внимание деталям, которые предоставлял клиент на предпроектном этапе — это помогло разработать стандарты основных зон офиса: open space, in-between, переговорных трех типов (мобильные, стационарные и face-to-face).

Решение:

Главными элементами офисного пространства стали: зона ресепшен, отражающая энергию бренда компании и собственный тренинг-центр.

Зона ресепшн отражает основное настроение бренда компании Sanofi. В эту зону попадают клиенты компании, партнеры, а так же сотрудники региональных представительств. Ресепшн выполнен по специальному заказу и чертежам — из кориана в сочетании с крашеным стеклом и пластиком. Эта зона является центральной для всего офиса и открывает основной блок переговорных зон тренинг-центра.

Тренинг-центр рассчитан на 200 человек. Он включает в себя блок мобильных переговорных вместимостью от 8 до 24 человек, центральный зал на 100 человек, большой lounge, переговорные face-to-face, phone room, а так же кофе-зону. Для удобства пользования переговорными было решено использовать системы резервации Room wizards, которые были интегрированы в IT-систему компании.

Мебельные решения мобильных переговорных зон позволяют делать любые конфигурации под различные задачи даже во время проведения переговоров, презентаций или общих собраний и тренингов. Тренинг-центр – это место формирования знаний сотрудников, а значит ценностей. Необходимо уделять внимание такому важному нематериальному ресурсу как сотрудники, влияющему на бизнес-процессы и успех компании в целом.

Рабочее пространство позволяет работать как индивидуально, так и в небольших группах (для этого предусмотрены зоны in-between). Особенностью open space является организация системы хранения документации: для быстрого доступа и мобильности использованы коллекция шкафов Flexbox от Steelcase, для архивного хранения предусмотрены встроенные шкафы от Lafano.

Для зон неформального общения были использованы мебельные решения от наших партнеров Cor и Tonon в мягких пастельных тонах для создания комфортной и уютной атмосферы.